На фото: Берлинская стена.
Начало данной серии статей смотрите, начиная с поста: "Как вывести из культа Свидетелей Иеговы родственника или друга или А разве это возможно? Часть 1".
После того, как вы сделали то, о чем я писал в Части 1, то есть - достаточно освоили тематику, достаточно прочитали критики и после того, как вы изучили мотивацию, которая удерживает человека в культе (или чем привлекал и привлекает сейчас человека культ), вы должны разработать ТАКТИКУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с вашим родственником-СИ или с тем, кого вы хотите вытащить из культа.
Такая тактика будет зависеть от того, насколько у человека "промыты мозги" и бывают ли у него сомнения в отношении чего-либо, что касается его культистских верований и убеждений.
Именно степень убежденности и остатки "критического мышления", которое стараются вытравить в культе - будут критерием того, КАК, скорее всего, ВАМ СТОИТ ДЕЙСТВОВАТЬ в КОНКРЕТНОМ СЛУЧАЕ, именно, С ЭТИМ КОНКРЕТНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ-СИ.
Поэтому тут не столько нужно ориентироваться на срок пребывания в культе, сколько на другие факторы. Но, если человек вырос с детства (или подросткового) возраста в культе, тогда нужно понимать, что он, по сути, НИЧЕГО ДРУГОГО НЕ ВИДЕЛ, не понимает, не знает, а живет в привычной ему среде культа и с культистским привычным мировоззрением.
Подобная ситуация обстоит иногда с теми, кто очень долго находится в культе - они настолько привыкают, что что-то менять после 10-20-30 лет пребывания в культе бывает очень сложно и страшно этим Свидетелям. По сути, во многом, им придется начать жизнь заново, если они покинут культ. И вот тогда будет особенно важна поддержка тех, кто находился ВНЕ КУЛЬТА - родственников, друзей (если таковые ещё остались), иногда важна поддержка или консультации специалиста (но она не заменяет поддержки окружения бывшего культиста).
Но сейчас мы говорим о ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с тем, кому нужно помочь выйти из культа.
Для начала нужно еще понять, ПОЧЕМУ Свидетели Иеговы ПОКИДАЮТ КУЛЬТ. Причины - самые различные. Почему? Да потому что мотивация, которая привлекла когда-то человека в культ или долго удерживала его там - тоже была различной.
Например, одни Свидетели покидают культ, когда понимают, что социум в культе взаимодействует часто лишь по "инструкциям" и "общим делам" (проповедь, собрания, дела организации и так далее), что отсутствует реальная заинтересованность культа в благополучии членов (на словах такой заинтересованности очень много, поэтому многие находятся в иллюзии, а когда сталкиваются с реальными ситуациями, понимают, что культ вообще не заинтересован им реально помогать, а большинство настроены лишь на дела культа).
Другие Свидетели уходят, пересмотрев учения организации, после критического осмысления или нелогичных толкований.
Третьи, уходят потому, что начинают серьезно сказываться множественные запреты организации на их жизни: не могут, например, вступать в брак, иметь нормальный образ жизни, нормальное образование, нормальный секс и так далее. То есть причина ухода - из-за того, что организация накладывает много запретов, в том числе на основные потребности человека и манипулирует ими для контроля над членами культа.
Четвертые уходят, из-за того, что выясняют, что организация много лгала, лжет и всячески манипулирует своими членами.
Есть и другие причины - их может быть много, или несколько в комплексе, у каждого конкретного человека - они свои.
Но, чтобы человек стал что-то пересматривать и переоценивать, он должен включить "критическое мышление", как раз то, что всеми силами стараются отключать в культах по отношению к своей организации, своим учениям и направляют это мышление лишь во ВНЕ культа - на другие религии, на другие учения, на других руководителей и на критиков культа.
Если человек начнет что-то ставить под сомнение, начнет мыслить критически и проверять - а правду ли ему говорит организация? а всегда ли она говорила правду? все ли в действительности так, как говорят руководители? - тогда он начнет искать, читать, смотреть информацию из различных источников, а не только источников внутри культа, начнет сравнивать, может узнать очень многое и понять, что им манипулируют.
По этой причине, в культах всегда стараются научить культистов ИГНОРИРОВАТЬ, НЕ СЛУШАТЬ, НЕ СМОТРЕТЬ НИКАКУЮ КРИТИЧЕСКУЮ информацию о культе. Внушают, что всегда и все это делают озлобленные враги и противники данного культа или люди, которых кто-то ввел в заблуждение.
Обязательно руководители культа тут прикрываются манипуляцией "МЫ" - стараясь в это понятие объединить себя и всех остальных культистов. Это очень хитрая манипуляция, потому что когда они утверждают свою власть в культе - они себя ОТДЕЛЯЮТ от основной массы различными учениями и толкованиями, даже имеют отдельное название для себя. Но, когда речь идет о защите от критики, они стараются преподнести все так, что, якобы, критикуют ВСЕХ Свидетелей-культистов, причем, несправедливо. То есть - попросту прикрываются "всеми".
Поэтому очень важно критиковать не ВСЕХ Свидетелей, а действия тех, кто ими манипулирует или участвует в этом в той или иной степени. Отделять руководителей и религиозных чиновников в культе от большинства обычных верующих, которые сами ослеплены и находятся в ложной картине мира. Это не говорит о том, что ВСЕ рядовые СИ не понимают вообще, что такое организация, но большинство да, не может осознать, что они находятся В КУЛЬТЕ, пока им не ПОМОГУТ это сделать тем или иным образом.
Но давайте вернемся к ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Тут я предлагаю немного узнать и понять, как организация учит ВЕРБОВАТЬ других (хотя СИ никогда не употребляют это слово в отношении "проповеднической деятельности" и видят в этой деятельности - "спасение людей" и "изменение их жизни в лучшую сторону"). Я употребляю слово "вербовка", потому что это именно то, что уже давно нужно культу. Нет более мотивированного дешевого работника, чем фанатик, который готов "свернуть горы" и "пожертвовать жизнью" ради "дела Царства", как самой главной миссии на Земле. Поэтому вербовка - делает из людей таких сторонников культа, поставщиков средств для культа, дешевых работников культа и способных своей убежденностью заражать других для поддержки культа.
Итак, основные принципы, которым учат в организации для вербовки (и подготовки), чтобы вербовка прошла успешно.
Во-первых, учат проявлять терпение и "понимание". Попросту говоря, стараются создать впечатление, что человеком интересуются не ради втягивания в культ, советуют даже "подружиться" в процессе "изучений". Но определенные приятельские, а то и дружеские отношения обычно складываются, если человек начинает разделять мировоззрение культа.
Во-вторых, при первоначальных контактах учат всячески ПОДСТРАИВАТЬСЯ под человека, но при этом продолжать именно погружать его в учение культа.
В-третьих, учат человека "ХВАЛИТЬ", "поощрять" и не оценивать его критически. Важно не вспугнуть еще не подготовленного.
В-четвертых, учат искать индивидуальный подход, чтобы человек проявил интерес - стараться замечать особенности его жизни, высказываний, наличие детей, и так далее, чтобы потом предлагать литературу или ТЕМУ для разговора, которая человеку может быть ИНТЕРЕСНА.
В-пятых, если человек что-то возражает, учат или пропускать эти возражения как несущественные, или учат отвечать на них определенным образом, который будет СКРЫВАТЬ настоящее положение дел или при этом сам же проповедующий Свидетель будет УБЕЖДЕН в этом, а на самом деле это не так.
В-шестых, если члены семьи, к примеру, не хотят присоединяться к культу, существует ряд "хитростей", которые помогают ВТЯГИВАТЬ человека в культ ("развивать интерес") - ПОСТЕПЕННО.
Например, даются советы, что можно подкладывать нужную литературу, чтобы муж или жена увидели что-то, что может их заинтересовать и взяли бы почитать. Или советуется вести разговоры периодически переводя их на темы библии и учений культа. Или рассказывать о мероприятиях культа или других событиях, как о чем-то интересном и положительном, полезном и привлекательном.
Поэтому в культе довольно часто описывают или рассказывают истории (и это часто так и есть), как какие-то члены семьи, которые годами сопротивлялись родственнику-культисту, позднее "приняли истину" (были завербованы в культ).
Способов такой "постепенной вербовки" - очень и очень много, они разнообразны, кто-то в этом деле проявляет большую изобретательность. То есть имеется возможность для "творческого подхода".
Причем, как уже написал выше, такая настойчивость может проявляться годами. Ведь рядовой Свидетель считает (научен), что "спасать" нужно прежде всего детей и родственников через приобщение их к организации, через то, чтобы человек разделил верования Свидетелей и сам стал Свидетелем и работником культа.
Поэтому, те приемы, которым учат Свидетелей Иеговы для вербовки, можно и даже НУЖНО использовать творчески при ВЫВОДЕ человека из культа, а проще говоря - при ПЕРЕВЕРБОВКЕ в нормальную жизнь.
Для начала важно, чтобы человек смог хотя бы иногда включать критическое мышление в отношении своей организации или учений руководителей.
Но со Свидетелями Иеговы редко бывает так, как думают некоторые, даже уже "прозревшие" СИ: "О, я узнал ПРАВДУ, у меня есть ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, сейчас я пойду, расскажу другу (родственнику или другому СИ) и они ТОЖЕ "прозреют" и поймут, что их ОБМАНЫВАЛИ!"
И вот они приходят и начинают разговаривать или пытаются показать доказательства. Иногда это срабатывает, но редко. В большинстве случаев они сталкиваются со стандартными реакциями: игнорированием (потому что так учит организация культа), нежеланием продолжать разговор, полным отрицанием или даже нелогичными фантастическими оправданиями и версиями, цель которых лишь как-то "объяснить" предъявленное в пользу и в защиту культа или руководителей.
Почему так происходит? Потому, что часто человек вовсе не готов РЕЗКО изменить свое мышление. Например, вербовка в культ (а это период с момента первого контакта с идеями или носителем этих идей культа) до формального становления человека КРЕЩЕНЫМ СИ - проходит обычно от нескольких месяцев до нескольких лет (средний срок от полугода до 2-х лет в большинстве случаев). То есть человек ПОСТЕПЕННО меняет свое мировоззрение, при том, что ему активно в этом помогают уже готовые СИ.
Поэтому, просто принести "правду" и "доказательства" - недостаточно. Важно - это делать ПОСТЕПЕННО и аккуратно, часто так, чтобы человека не охватил панический страх, и как результат - ОТВЕРЖЕНИЕ критики или полное её ОТРИЦАНИЕ, даже вопреки здравому смыслу.
Тогда как же это можно делать? С чего начинать?
Как я уже сказал, нужно сначала понять - с КАКОЙ степенью убежденности или, даже, фанатизма, вы столкнулись в ДАННОМ, КОНРЕТНОМ ЧЕЛОВЕКЕ?
Кто-то из СИ, иногда готов обсуждать какую-то критику или хотя бы иногда выслушивать её. Кто-то не хочет этого в принципе, поступая по инструкциям организации. И вот, в зависимости от этого, у нас и будет разница в ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Во-первых, стоит любую критику (или почти любую) научиться подавать в форме ВОПРОСОВ. Но не столько "обвинительных", сколько предлагающих что-то сравнить, увидеть, проанализировать, задуматься над чем-то.
Это будет намного легче делать, если вы будете "в теме" и владеть хорошо информацией об организации из источников, как внутри (хотя бы выборочно), так и ВНЕ (критических) и "перекидывать" между ними МОСТИК, в том числе В СОЗНАНИИ адепта при беседах.
Проблема адептов обычно в том, что они ПОЛНОСТЬЮ ИГНОРИРУЮТ критическое мышление и альтернативные источники информации о своей организации. Особенно те источники, которые владеют темой ХОРОШО (обычно это экс-СИ или определенные специалисты по культам), а не просто "удовлетворительно" или того хуже - вообще "плохо". Над "плохими" источниками информации о культе они вообще смеются или приводят их как пример лжи в свой адрес, что играет на руку ТОЛЬКО КУЛЬТУ. Они говорят: "Дьявол - отец лжи, как учил Иисус, те, кто о нас говорят ЛОЖЬ - это сторонники дьявола, находятся под его влиянием". Если человек верит в бога и дьявола, такой аргумент выглядит довольно логичным. Поэтому - источники критики и информации о тёмных сторонах деятельности организации должны быть достоверными и правдивыми, даже, если они критические. В противном случае вы "сядете в лужу".
Вы же, когда разговариваете с СИ, можете ПО ЧУТЬ-ЧУТЬ им подавать информацию для сравнения, анализа, или просто что-то сообщать в виде вопроса.
Например: Скажи, а в какой из ваших публикаций написано, что организация имеет акционеров?
Да-да, такая информация есть. Вы поставили вопрос, который сообщил адепту две вещи: 1. Организация имеет акционеров. 2. Это написано в одной (или нескольких) доступных публикациях организации.
Пусть поищет. Конечно, ставя подобные вопросы вы уже должны знать - правильные ответы на них. НО... Не нужно никогда торопиться выдавать эти ответы. Попросту задайте вопрос и пусть человек попробует ответить, найти информацию или доказать обратное.
Даже если вы будете ЖДАТЬ не один, не два дня, а потом опять вернетесь к данному вопросу - есть основание думать, что СИ могут попытаться искать ответы на такие вопросы, а может быть даже находить их.
Часто можно апеллировать к литературе и цитатам самой организации. Хотя во многом литература СИ лжива и не достойна абсолютного доверия, но у многих СИ другое мнение и отношение к их литературе. А проблема руководителей в том, что "при многословии не миновать греха" (как написано в библии), а потому в разных местах они выбалтывали много раз в литературе или видеороликах то, что может работать против них же или помогает восстановить истинные причины или более полную картину происходивших событий.
Я также ОЧЕНЬ рекомендую обращать внимание на ЦИФРЫ - ЧИСЛА, ДАТЫ, СУММЫ и сопоставлять их с другими. ЦИФРЫ - говорят ОЧЕНЬ МНОГО, особенно при сравнении.
Например, почему в одних странах огромное печатное производство помещается всего на нескольких гектарах (скажем, около 7 Га), а в других покупают территории по 100-180 гектаров? Один такой сравнительный пример - и человек может уже задуматься, зачем руководители организации покупают ТАК МНОГО (в десятки раз) ЛИШНЕЙ ЗЕМЛИ на "пожертвования".
Или, в последнем Ежегоднике 2016 рассказывается, что в Индонезии купили 12-тиэтажное здание для "жилья" вефильцев, 1 этаж в 42-х этажном здании, 5 этажей "для хозяйственных и бытовых нужд" (стр 29 и стр.158,159,160) и ТАМ ЖЕ говорится, что вефильцев-то всего около 80-ти человек в Индонезии на момент покупки [прим. - Вефилями у СИ называются все филиалы. Соответственно, "вефильцы" - это все РАБотники филиалов, включая высшее и среднее руководство - религиозных чиновников].
Теперь одно действие - деление. 80 делим на 12 = около 7 человек на жилой этаж. И там же - есть фото этих зданий.
Скажите, в огромном здании, сколько на одном этаже должно быть комнат для вефильцев, если большинство из них живут по 2-е в одной комнате?
Опять пример надувательства в "необходимости". Можно смело ставить адепту вопрос "А ЗАЧЕМ?" или "ПОЧЕМУ БЫЛО СТОЛЬКО КУПЛЕНО?"
Но у многих СИ вообще "раздробленное" или "фрагментарное" мышление. Многие не способны соединить ничего, кроме привычных библейских стихов или мыслей из литературы Общества Сторожевой Башни.
Потому, задача родственников или друзей - помогать СИ именно научиться соединять раздробленную информацию, которая для них частично непривычна, как и сам навык СИНТЕЗА фрагментов информации.
Еще хочется сказать о таком ВАЖНОМ способе. Культистов обычно учат БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНОМУ МЫШЛЕНИЮ. То есть: или так, или - противоположное. Проще говоря, во многих вопросах все делится у них на "ПРАВИЛЬНОЕ" и "НЕПРАВИЛЬНОЕ", "МОЖНО" или "НЕЛЬЗЯ", "ЧЕРНОЕ" и "БЕЛОЕ".
Так вот. Если культист ОСОБЕННО ФАНАТИЧЕН, а вы хотите его попробовать вытащить из культа и вернуть его к нормальной жизни и понятиям, то советую для начала развивать у него (условно) АЛЬТЕРНАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Чтобы он на бытовых вещах учился искать "альтернативу".
Как это делать и почему это важно?
Делать это тоже можно вопросами, но они поначалу не будут затрагивать болезненные темы критики или его организацию (если он вообще не хочет говорить на эти темы, кроме как в "положительном" и "правильном" ключе). Вы же развиваете у него способ мышления (на бытовых вещах или других понятиях, религиях и так далее), чтобы СИ мог приучиться искать АЛЬТЕРНАТИВУ.
Как это можно делать на практике?
Например, задавать вопросы с таким примерно смыслом: "Как ты думаешь, а чем ЭТО ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ЭТОГО (другого)?", "Как ты думаешь, а ПОЧЕМУ ЭТО ТАК ПОХОЖЕ НА ЭТО (другое)?", "ЧТО ОБЩЕГО, по-твоему, между ЭТИМ и ЭТИМ (другим)?", "ЧЕМ, по-твоему, ЭТО можно было бы ЗАМЕНИТЬ?", "ПОЧЕМУ ты считаешь, что ЭТО ЛУЧШЕ ВОТ ЭТОГО (другого)?" и в таком вот ключе создавать другие вопросы.
Теперь - а зачем это вообще надо делать с фанатиками и как это может помочь?
Объясняю. Когда СИ используют метод изучения Сторожевой Башни (чтение абзаца, вопрос, ответ из абзаца - "поиск правильного ответа") - это очень ХИТРЫЙ СПОСОБ, которые попросту нацелен не на "лучшую усвояемость материала" (как внушают руководители-идеологи) СИ, а на - приобретение мышления "действовать ПО ИНСТРУКЦИИ" и, проще говоря,"ОТУЧИТЬСЯ МЫСЛИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО". Все просто "прочитал-повторил". Ничего лишнего. Никаких сомнений. Никаких других источников. Твое дело - прочитать, запомнить, исполнять. Все!
Когда нужно перестроить мышление, которое уже вымуштровано идеологами СИ, нужно поступать как раз НАОБОРОТ. Нужнона простых вещах (не трогая организацию СИ ВООБЩЕ поначалу) приучить человека МЫСЛИТЬ ИНАЧЕ.
Уверяю вас, что если он периодически будет слышать и задаваться "альтернативными" вопросами, то рано или поздно, он будет их воспроизводить в отношении своей религии и материалов. А чем это ОТЛИЧАЕТСЯ от этого (другого)? А почему этоТАК ПОХОЖЕ на это (другое)?
Я думаю, что СУТЬ данного приема вам понятна.
Кроме того, вместе с этим приемом я советовал бы расширять религиозный кругозор СИ. Хотя СИ считают, что они что-то знают о других религиях, они знают о них искаженную культом информации, а О САМИХ КУЛЬТАХ не знаю фактически НИ-ЧЕ-ГО.
Между тем, между разными культами ОЧЕНЬ МНОГО ОБЩЕГО. Поэтому, когда СИ будет расширять свое знание о других религиях и культах, то он заметит очень много СХОДСТВА между культами, хотя будут и различия.
Если вы научите его просто сравнивать, как я писал выше, до него начнет что-то доходить. Ну а дальше, может наступить момент, когда он доберется до серьезной критики своего культа и поймет, как её анализировать.
Кроме этого, используйте те способы, которые я предложил заимствовать у СИ. Можете "случайно" оставлять "нужный" сайт на компьютере, когда вы от него отошли на время, или положите нужную книгу или распечатку на место, где СИ может её заметить и просмотреть (или прочитать внимательно), переводите иногда разговоры на другие религии и обращайте внимание на какие-то сходства или различия их между собой, а также организацией СИ.
Старайтесь находить иногда нейтальные источники, которые что-то показывают из истории христианства или что-то рассказывают о библии. Делитесь конкретными мыслями или даже зачитывайте немного вслух, чтобы обсудить с СИ. Расширяйте его религиозный и другой кругозор.
Если говорить о социальном аспекте. Если есть возможность, старайтесь показать, что есть другие социумы, что есть вполне порядочные или интересные люди ВНЕ культа, можете приглашать Свидетеля на подобные мероприятия или встречи. Показывайте, что и в культе люди тоже РАЗНЫЕ, хотя часто ведут себя по шаблону, потому что их так учат. Просто культисты всегда делят всех "на своих" и "чужих" (вне культа). Попробуйте использовать тягу к какому-то хобби (найдите, что ДАННОМУ СИ по душе из приятных и интересных ему занятий, кроме религии). Потому что у многих (особенно фанатичных СИ) нет хобби вообще. Вся жизнь вращается вокруг дел культа. Кто-то там себя даже частично реализует.
Делитесь "новостями" о его организации, которые вы можете узнать на форумах, в блогах, на сайтах, просто в СМИ (особенно зарубежных) - о том, что происходит с организацией культиста в мире или в его стране. Можно обсуждать эти события или просто сообщать ему о каких-то фактах.
Сейчас организации все сложнее быть информационно закрытой. И потому, в информационном поле много фактов, которые колеблют убежденность культистов. Они могут до определенного момента ОТРИЦАТЬ ВСЕ, но все равно эту информацию они слышат из разных источников и в разных вариантах все больше и больше.
И ещё - обязательно помните, что человеку, который ОЧЕНЬ много сил и времени потратил на свой культ, ОЧЕНЬ ТРУДНО психологически признать, что он попросту тратил время во имя чьего-то обогащения или ради ложных целей. Это сильнейшее разочарование для культистов, и одна мысль, что это может быть ТАК - уже у многих вызывает сильный страх.
Чтобы переступить через этот страх (точнее перепрыгнуть) - нужно набраться смелости и быть уверенным, что это НУЖНО и прыжок будет успешным.
О других советах по выводу из культа напишу в следующих постах этой серии статей. ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ...
Несколько страниц из Ежегодника Свидетелей Иеговы 2016 года (о которых было написано выше, про покупку недвижимости в Индонезии и про цифры)
После того, как вы сделали то, о чем я писал в Части 1, то есть - достаточно освоили тематику, достаточно прочитали критики и после того, как вы изучили мотивацию, которая удерживает человека в культе (или чем привлекал и привлекает сейчас человека культ), вы должны разработать ТАКТИКУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с вашим родственником-СИ или с тем, кого вы хотите вытащить из культа.
Такая тактика будет зависеть от того, насколько у человека "промыты мозги" и бывают ли у него сомнения в отношении чего-либо, что касается его культистских верований и убеждений.
Именно степень убежденности и остатки "критического мышления", которое стараются вытравить в культе - будут критерием того, КАК, скорее всего, ВАМ СТОИТ ДЕЙСТВОВАТЬ в КОНКРЕТНОМ СЛУЧАЕ, именно, С ЭТИМ КОНКРЕТНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ-СИ.
Поэтому тут не столько нужно ориентироваться на срок пребывания в культе, сколько на другие факторы. Но, если человек вырос с детства (или подросткового) возраста в культе, тогда нужно понимать, что он, по сути, НИЧЕГО ДРУГОГО НЕ ВИДЕЛ, не понимает, не знает, а живет в привычной ему среде культа и с культистским привычным мировоззрением.
Подобная ситуация обстоит иногда с теми, кто очень долго находится в культе - они настолько привыкают, что что-то менять после 10-20-30 лет пребывания в культе бывает очень сложно и страшно этим Свидетелям. По сути, во многом, им придется начать жизнь заново, если они покинут культ. И вот тогда будет особенно важна поддержка тех, кто находился ВНЕ КУЛЬТА - родственников, друзей (если таковые ещё остались), иногда важна поддержка или консультации специалиста (но она не заменяет поддержки окружения бывшего культиста).
Но сейчас мы говорим о ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с тем, кому нужно помочь выйти из культа.
Для начала нужно еще понять, ПОЧЕМУ Свидетели Иеговы ПОКИДАЮТ КУЛЬТ. Причины - самые различные. Почему? Да потому что мотивация, которая привлекла когда-то человека в культ или долго удерживала его там - тоже была различной.
Например, одни Свидетели покидают культ, когда понимают, что социум в культе взаимодействует часто лишь по "инструкциям" и "общим делам" (проповедь, собрания, дела организации и так далее), что отсутствует реальная заинтересованность культа в благополучии членов (на словах такой заинтересованности очень много, поэтому многие находятся в иллюзии, а когда сталкиваются с реальными ситуациями, понимают, что культ вообще не заинтересован им реально помогать, а большинство настроены лишь на дела культа).
Другие Свидетели уходят, пересмотрев учения организации, после критического осмысления или нелогичных толкований.
Третьи, уходят потому, что начинают серьезно сказываться множественные запреты организации на их жизни: не могут, например, вступать в брак, иметь нормальный образ жизни, нормальное образование, нормальный секс и так далее. То есть причина ухода - из-за того, что организация накладывает много запретов, в том числе на основные потребности человека и манипулирует ими для контроля над членами культа.
Четвертые уходят, из-за того, что выясняют, что организация много лгала, лжет и всячески манипулирует своими членами.
Есть и другие причины - их может быть много, или несколько в комплексе, у каждого конкретного человека - они свои.
Но, чтобы человек стал что-то пересматривать и переоценивать, он должен включить "критическое мышление", как раз то, что всеми силами стараются отключать в культах по отношению к своей организации, своим учениям и направляют это мышление лишь во ВНЕ культа - на другие религии, на другие учения, на других руководителей и на критиков культа.
Если человек начнет что-то ставить под сомнение, начнет мыслить критически и проверять - а правду ли ему говорит организация? а всегда ли она говорила правду? все ли в действительности так, как говорят руководители? - тогда он начнет искать, читать, смотреть информацию из различных источников, а не только источников внутри культа, начнет сравнивать, может узнать очень многое и понять, что им манипулируют.
По этой причине, в культах всегда стараются научить культистов ИГНОРИРОВАТЬ, НЕ СЛУШАТЬ, НЕ СМОТРЕТЬ НИКАКУЮ КРИТИЧЕСКУЮ информацию о культе. Внушают, что всегда и все это делают озлобленные враги и противники данного культа или люди, которых кто-то ввел в заблуждение.
Обязательно руководители культа тут прикрываются манипуляцией "МЫ" - стараясь в это понятие объединить себя и всех остальных культистов. Это очень хитрая манипуляция, потому что когда они утверждают свою власть в культе - они себя ОТДЕЛЯЮТ от основной массы различными учениями и толкованиями, даже имеют отдельное название для себя. Но, когда речь идет о защите от критики, они стараются преподнести все так, что, якобы, критикуют ВСЕХ Свидетелей-культистов, причем, несправедливо. То есть - попросту прикрываются "всеми".
Поэтому очень важно критиковать не ВСЕХ Свидетелей, а действия тех, кто ими манипулирует или участвует в этом в той или иной степени. Отделять руководителей и религиозных чиновников в культе от большинства обычных верующих, которые сами ослеплены и находятся в ложной картине мира. Это не говорит о том, что ВСЕ рядовые СИ не понимают вообще, что такое организация, но большинство да, не может осознать, что они находятся В КУЛЬТЕ, пока им не ПОМОГУТ это сделать тем или иным образом.
Но давайте вернемся к ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Тут я предлагаю немного узнать и понять, как организация учит ВЕРБОВАТЬ других (хотя СИ никогда не употребляют это слово в отношении "проповеднической деятельности" и видят в этой деятельности - "спасение людей" и "изменение их жизни в лучшую сторону"). Я употребляю слово "вербовка", потому что это именно то, что уже давно нужно культу. Нет более мотивированного дешевого работника, чем фанатик, который готов "свернуть горы" и "пожертвовать жизнью" ради "дела Царства", как самой главной миссии на Земле. Поэтому вербовка - делает из людей таких сторонников культа, поставщиков средств для культа, дешевых работников культа и способных своей убежденностью заражать других для поддержки культа.
Итак, основные принципы, которым учат в организации для вербовки (и подготовки), чтобы вербовка прошла успешно.
Во-первых, учат проявлять терпение и "понимание". Попросту говоря, стараются создать впечатление, что человеком интересуются не ради втягивания в культ, советуют даже "подружиться" в процессе "изучений". Но определенные приятельские, а то и дружеские отношения обычно складываются, если человек начинает разделять мировоззрение культа.
Во-вторых, при первоначальных контактах учат всячески ПОДСТРАИВАТЬСЯ под человека, но при этом продолжать именно погружать его в учение культа.
В-третьих, учат человека "ХВАЛИТЬ", "поощрять" и не оценивать его критически. Важно не вспугнуть еще не подготовленного.
В-четвертых, учат искать индивидуальный подход, чтобы человек проявил интерес - стараться замечать особенности его жизни, высказываний, наличие детей, и так далее, чтобы потом предлагать литературу или ТЕМУ для разговора, которая человеку может быть ИНТЕРЕСНА.
В-пятых, если человек что-то возражает, учат или пропускать эти возражения как несущественные, или учат отвечать на них определенным образом, который будет СКРЫВАТЬ настоящее положение дел или при этом сам же проповедующий Свидетель будет УБЕЖДЕН в этом, а на самом деле это не так.
В-шестых, если члены семьи, к примеру, не хотят присоединяться к культу, существует ряд "хитростей", которые помогают ВТЯГИВАТЬ человека в культ ("развивать интерес") - ПОСТЕПЕННО.
Например, даются советы, что можно подкладывать нужную литературу, чтобы муж или жена увидели что-то, что может их заинтересовать и взяли бы почитать. Или советуется вести разговоры периодически переводя их на темы библии и учений культа. Или рассказывать о мероприятиях культа или других событиях, как о чем-то интересном и положительном, полезном и привлекательном.
Поэтому в культе довольно часто описывают или рассказывают истории (и это часто так и есть), как какие-то члены семьи, которые годами сопротивлялись родственнику-культисту, позднее "приняли истину" (были завербованы в культ).
Способов такой "постепенной вербовки" - очень и очень много, они разнообразны, кто-то в этом деле проявляет большую изобретательность. То есть имеется возможность для "творческого подхода".
Причем, как уже написал выше, такая настойчивость может проявляться годами. Ведь рядовой Свидетель считает (научен), что "спасать" нужно прежде всего детей и родственников через приобщение их к организации, через то, чтобы человек разделил верования Свидетелей и сам стал Свидетелем и работником культа.
Поэтому, те приемы, которым учат Свидетелей Иеговы для вербовки, можно и даже НУЖНО использовать творчески при ВЫВОДЕ человека из культа, а проще говоря - при ПЕРЕВЕРБОВКЕ в нормальную жизнь.
Для начала важно, чтобы человек смог хотя бы иногда включать критическое мышление в отношении своей организации или учений руководителей.
Но со Свидетелями Иеговы редко бывает так, как думают некоторые, даже уже "прозревшие" СИ: "О, я узнал ПРАВДУ, у меня есть ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, сейчас я пойду, расскажу другу (родственнику или другому СИ) и они ТОЖЕ "прозреют" и поймут, что их ОБМАНЫВАЛИ!"
И вот они приходят и начинают разговаривать или пытаются показать доказательства. Иногда это срабатывает, но редко. В большинстве случаев они сталкиваются со стандартными реакциями: игнорированием (потому что так учит организация культа), нежеланием продолжать разговор, полным отрицанием или даже нелогичными фантастическими оправданиями и версиями, цель которых лишь как-то "объяснить" предъявленное в пользу и в защиту культа или руководителей.
Почему так происходит? Потому, что часто человек вовсе не готов РЕЗКО изменить свое мышление. Например, вербовка в культ (а это период с момента первого контакта с идеями или носителем этих идей культа) до формального становления человека КРЕЩЕНЫМ СИ - проходит обычно от нескольких месяцев до нескольких лет (средний срок от полугода до 2-х лет в большинстве случаев). То есть человек ПОСТЕПЕННО меняет свое мировоззрение, при том, что ему активно в этом помогают уже готовые СИ.
Поэтому, просто принести "правду" и "доказательства" - недостаточно. Важно - это делать ПОСТЕПЕННО и аккуратно, часто так, чтобы человека не охватил панический страх, и как результат - ОТВЕРЖЕНИЕ критики или полное её ОТРИЦАНИЕ, даже вопреки здравому смыслу.
Тогда как же это можно делать? С чего начинать?
Как я уже сказал, нужно сначала понять - с КАКОЙ степенью убежденности или, даже, фанатизма, вы столкнулись в ДАННОМ, КОНРЕТНОМ ЧЕЛОВЕКЕ?
Кто-то из СИ, иногда готов обсуждать какую-то критику или хотя бы иногда выслушивать её. Кто-то не хочет этого в принципе, поступая по инструкциям организации. И вот, в зависимости от этого, у нас и будет разница в ТАКТИКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.
Во-первых, стоит любую критику (или почти любую) научиться подавать в форме ВОПРОСОВ. Но не столько "обвинительных", сколько предлагающих что-то сравнить, увидеть, проанализировать, задуматься над чем-то.
Это будет намного легче делать, если вы будете "в теме" и владеть хорошо информацией об организации из источников, как внутри (хотя бы выборочно), так и ВНЕ (критических) и "перекидывать" между ними МОСТИК, в том числе В СОЗНАНИИ адепта при беседах.
Проблема адептов обычно в том, что они ПОЛНОСТЬЮ ИГНОРИРУЮТ критическое мышление и альтернативные источники информации о своей организации. Особенно те источники, которые владеют темой ХОРОШО (обычно это экс-СИ или определенные специалисты по культам), а не просто "удовлетворительно" или того хуже - вообще "плохо". Над "плохими" источниками информации о культе они вообще смеются или приводят их как пример лжи в свой адрес, что играет на руку ТОЛЬКО КУЛЬТУ. Они говорят: "Дьявол - отец лжи, как учил Иисус, те, кто о нас говорят ЛОЖЬ - это сторонники дьявола, находятся под его влиянием". Если человек верит в бога и дьявола, такой аргумент выглядит довольно логичным. Поэтому - источники критики и информации о тёмных сторонах деятельности организации должны быть достоверными и правдивыми, даже, если они критические. В противном случае вы "сядете в лужу".
Вы же, когда разговариваете с СИ, можете ПО ЧУТЬ-ЧУТЬ им подавать информацию для сравнения, анализа, или просто что-то сообщать в виде вопроса.
Например: Скажи, а в какой из ваших публикаций написано, что организация имеет акционеров?
Да-да, такая информация есть. Вы поставили вопрос, который сообщил адепту две вещи: 1. Организация имеет акционеров. 2. Это написано в одной (или нескольких) доступных публикациях организации.
Пусть поищет. Конечно, ставя подобные вопросы вы уже должны знать - правильные ответы на них. НО... Не нужно никогда торопиться выдавать эти ответы. Попросту задайте вопрос и пусть человек попробует ответить, найти информацию или доказать обратное.
Даже если вы будете ЖДАТЬ не один, не два дня, а потом опять вернетесь к данному вопросу - есть основание думать, что СИ могут попытаться искать ответы на такие вопросы, а может быть даже находить их.
Часто можно апеллировать к литературе и цитатам самой организации. Хотя во многом литература СИ лжива и не достойна абсолютного доверия, но у многих СИ другое мнение и отношение к их литературе. А проблема руководителей в том, что "при многословии не миновать греха" (как написано в библии), а потому в разных местах они выбалтывали много раз в литературе или видеороликах то, что может работать против них же или помогает восстановить истинные причины или более полную картину происходивших событий.
Я также ОЧЕНЬ рекомендую обращать внимание на ЦИФРЫ - ЧИСЛА, ДАТЫ, СУММЫ и сопоставлять их с другими. ЦИФРЫ - говорят ОЧЕНЬ МНОГО, особенно при сравнении.
Например, почему в одних странах огромное печатное производство помещается всего на нескольких гектарах (скажем, около 7 Га), а в других покупают территории по 100-180 гектаров? Один такой сравнительный пример - и человек может уже задуматься, зачем руководители организации покупают ТАК МНОГО (в десятки раз) ЛИШНЕЙ ЗЕМЛИ на "пожертвования".
Или, в последнем Ежегоднике 2016 рассказывается, что в Индонезии купили 12-тиэтажное здание для "жилья" вефильцев, 1 этаж в 42-х этажном здании, 5 этажей "для хозяйственных и бытовых нужд" (стр 29 и стр.158,159,160) и ТАМ ЖЕ говорится, что вефильцев-то всего около 80-ти человек в Индонезии на момент покупки [прим. - Вефилями у СИ называются все филиалы. Соответственно, "вефильцы" - это все РАБотники филиалов, включая высшее и среднее руководство - религиозных чиновников].
Теперь одно действие - деление. 80 делим на 12 = около 7 человек на жилой этаж. И там же - есть фото этих зданий.
Скажите, в огромном здании, сколько на одном этаже должно быть комнат для вефильцев, если большинство из них живут по 2-е в одной комнате?
Опять пример надувательства в "необходимости". Можно смело ставить адепту вопрос "А ЗАЧЕМ?" или "ПОЧЕМУ БЫЛО СТОЛЬКО КУПЛЕНО?"
Но у многих СИ вообще "раздробленное" или "фрагментарное" мышление. Многие не способны соединить ничего, кроме привычных библейских стихов или мыслей из литературы Общества Сторожевой Башни.
Потому, задача родственников или друзей - помогать СИ именно научиться соединять раздробленную информацию, которая для них частично непривычна, как и сам навык СИНТЕЗА фрагментов информации.
Еще хочется сказать о таком ВАЖНОМ способе. Культистов обычно учат БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНОМУ МЫШЛЕНИЮ. То есть: или так, или - противоположное. Проще говоря, во многих вопросах все делится у них на "ПРАВИЛЬНОЕ" и "НЕПРАВИЛЬНОЕ", "МОЖНО" или "НЕЛЬЗЯ", "ЧЕРНОЕ" и "БЕЛОЕ".
Так вот. Если культист ОСОБЕННО ФАНАТИЧЕН, а вы хотите его попробовать вытащить из культа и вернуть его к нормальной жизни и понятиям, то советую для начала развивать у него (условно) АЛЬТЕРНАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Чтобы он на бытовых вещах учился искать "альтернативу".
Как это делать и почему это важно?
Делать это тоже можно вопросами, но они поначалу не будут затрагивать болезненные темы критики или его организацию (если он вообще не хочет говорить на эти темы, кроме как в "положительном" и "правильном" ключе). Вы же развиваете у него способ мышления (на бытовых вещах или других понятиях, религиях и так далее), чтобы СИ мог приучиться искать АЛЬТЕРНАТИВУ.
Как это можно делать на практике?
Например, задавать вопросы с таким примерно смыслом: "Как ты думаешь, а чем ЭТО ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ЭТОГО (другого)?", "Как ты думаешь, а ПОЧЕМУ ЭТО ТАК ПОХОЖЕ НА ЭТО (другое)?", "ЧТО ОБЩЕГО, по-твоему, между ЭТИМ и ЭТИМ (другим)?", "ЧЕМ, по-твоему, ЭТО можно было бы ЗАМЕНИТЬ?", "ПОЧЕМУ ты считаешь, что ЭТО ЛУЧШЕ ВОТ ЭТОГО (другого)?" и в таком вот ключе создавать другие вопросы.
Теперь - а зачем это вообще надо делать с фанатиками и как это может помочь?
Объясняю. Когда СИ используют метод изучения Сторожевой Башни (чтение абзаца, вопрос, ответ из абзаца - "поиск правильного ответа") - это очень ХИТРЫЙ СПОСОБ, которые попросту нацелен не на "лучшую усвояемость материала" (как внушают руководители-идеологи) СИ, а на - приобретение мышления "действовать ПО ИНСТРУКЦИИ" и, проще говоря,"ОТУЧИТЬСЯ МЫСЛИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО". Все просто "прочитал-повторил". Ничего лишнего. Никаких сомнений. Никаких других источников. Твое дело - прочитать, запомнить, исполнять. Все!
Когда нужно перестроить мышление, которое уже вымуштровано идеологами СИ, нужно поступать как раз НАОБОРОТ. Нужнона простых вещах (не трогая организацию СИ ВООБЩЕ поначалу) приучить человека МЫСЛИТЬ ИНАЧЕ.
Уверяю вас, что если он периодически будет слышать и задаваться "альтернативными" вопросами, то рано или поздно, он будет их воспроизводить в отношении своей религии и материалов. А чем это ОТЛИЧАЕТСЯ от этого (другого)? А почему этоТАК ПОХОЖЕ на это (другое)?
Я думаю, что СУТЬ данного приема вам понятна.
Кроме того, вместе с этим приемом я советовал бы расширять религиозный кругозор СИ. Хотя СИ считают, что они что-то знают о других религиях, они знают о них искаженную культом информации, а О САМИХ КУЛЬТАХ не знаю фактически НИ-ЧЕ-ГО.
Между тем, между разными культами ОЧЕНЬ МНОГО ОБЩЕГО. Поэтому, когда СИ будет расширять свое знание о других религиях и культах, то он заметит очень много СХОДСТВА между культами, хотя будут и различия.
Если вы научите его просто сравнивать, как я писал выше, до него начнет что-то доходить. Ну а дальше, может наступить момент, когда он доберется до серьезной критики своего культа и поймет, как её анализировать.
Кроме этого, используйте те способы, которые я предложил заимствовать у СИ. Можете "случайно" оставлять "нужный" сайт на компьютере, когда вы от него отошли на время, или положите нужную книгу или распечатку на место, где СИ может её заметить и просмотреть (или прочитать внимательно), переводите иногда разговоры на другие религии и обращайте внимание на какие-то сходства или различия их между собой, а также организацией СИ.
Старайтесь находить иногда нейтальные источники, которые что-то показывают из истории христианства или что-то рассказывают о библии. Делитесь конкретными мыслями или даже зачитывайте немного вслух, чтобы обсудить с СИ. Расширяйте его религиозный и другой кругозор.
Если говорить о социальном аспекте. Если есть возможность, старайтесь показать, что есть другие социумы, что есть вполне порядочные или интересные люди ВНЕ культа, можете приглашать Свидетеля на подобные мероприятия или встречи. Показывайте, что и в культе люди тоже РАЗНЫЕ, хотя часто ведут себя по шаблону, потому что их так учат. Просто культисты всегда делят всех "на своих" и "чужих" (вне культа). Попробуйте использовать тягу к какому-то хобби (найдите, что ДАННОМУ СИ по душе из приятных и интересных ему занятий, кроме религии). Потому что у многих (особенно фанатичных СИ) нет хобби вообще. Вся жизнь вращается вокруг дел культа. Кто-то там себя даже частично реализует.
Делитесь "новостями" о его организации, которые вы можете узнать на форумах, в блогах, на сайтах, просто в СМИ (особенно зарубежных) - о том, что происходит с организацией культиста в мире или в его стране. Можно обсуждать эти события или просто сообщать ему о каких-то фактах.
Сейчас организации все сложнее быть информационно закрытой. И потому, в информационном поле много фактов, которые колеблют убежденность культистов. Они могут до определенного момента ОТРИЦАТЬ ВСЕ, но все равно эту информацию они слышат из разных источников и в разных вариантах все больше и больше.
И ещё - обязательно помните, что человеку, который ОЧЕНЬ много сил и времени потратил на свой культ, ОЧЕНЬ ТРУДНО психологически признать, что он попросту тратил время во имя чьего-то обогащения или ради ложных целей. Это сильнейшее разочарование для культистов, и одна мысль, что это может быть ТАК - уже у многих вызывает сильный страх.
Чтобы переступить через этот страх (точнее перепрыгнуть) - нужно набраться смелости и быть уверенным, что это НУЖНО и прыжок будет успешным.
О других советах по выводу из культа напишу в следующих постах этой серии статей. ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ...
Несколько страниц из Ежегодника Свидетелей Иеговы 2016 года (о которых было написано выше, про покупку недвижимости в Индонезии и про цифры)
Далее страница 29.
Далее страницы 158-160
#jw_org, #свидетели_Иеговы, #БлогЯковлеваJW
Комментариев нет:
Отправить комментарий